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已凍結超過10年的越南家庭看護工、漁工7月1日起解禁！勞動部長陳雄文昨天表示，第4屆台越勞動部長會議圓滿結束，雙方同意重新開放越南家庭看護工、漁工來台工作，但不包括家庭幫傭。勞動部預估，初期每年引進的越南看護工及漁工不超過1萬人，1年後會再視越勞在台情況與逃逸人數重新檢討開放範圍。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 有條件 不包括越傭越南看護工終於解禁，不少家有失能長輩者家屬鬆了口氣，慶幸多一外勞來源國，「暫時」不用擔心請不到外勞。我國自2005年起禁止引進越南家事勞工，截至今年3月統計，外勞在台總數約56.6萬人，其中越勞約15.5萬人，包括產業外勞13.5萬人，家事外勞2萬人，是我國僅次於印尼的第二大外勞來源國；越南看護工在凍結前，在台人數約有7萬多人，占所有外籍看護人力約5成4。受到印尼官方宣示在2017年停止對外輸出勞工，我國加速尋找替代方案，除尋找緬甸外勞外，解凍越勞成為優先方案之一。勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞補充說明，重新開放越勞是有條件的，首先，越勞在輸出前須加強訓練，除原先90小時看護工訓練外，需再加200小時華語文訓練及100小時法令訓練，換言之，越勞來台前需先經過390小時訓練。另外，由於過去越勞逃跑率高，我方才祭凍結手段，這次台越雙方也將加強管理行蹤不明外勞，我國每月會提供越方1份行蹤不明越勞清冊，而越方每2個月提供1次懲處資料；越仲也需切結相關文件，如引進來台越勞若逃逸，衍生的收容與遣送費用等，越仲須先墊付。恐影響長照體系發展台越雙方並同意合作推動直聘及加強管理仲介公司，劉佳鈞說，越勞若通過教育部華語文檢定者，優先納入直聘選工系統。對此，中華民國家庭照顧者關懷總會理事長陳正芬及老人福利聯盟祕書長吳玉琴吳玉琴批評，重新開放越勞只是惡性循環，當台灣家庭習慣用便宜外勞後，更難推動台灣長照體系發展。
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