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產業替代役第1年不適用勞基法？針對日前通過的替代役實施條例中，企業替代役是否受勞基法銀行貸款率利比較貸款率利最低銀行比較保障，勞動部長陳雄文1日表示，第3階段（第2年）開始，即視為一般勞工正職，受勞基法保障。立法江惠貞批評，扣除第1階段在成功嶺外，第2階段長達11個月的企業受訓期竟然不受法令保障。勞動部回應說，會再與內政部溝通貸款利率試算公式貸款代辦嘉義。

借錢管道免費諮詢借錢急用勞動部1日青年貸款率利青年創業融資貸款到立法院衛環委員會接受備詢，會中多名立委關心日前由內政部主導通過的替代役實施條例問題，包括替代役男是否受勞基法保障、最低薪資情形，以及是否排擠一般工作機會等。陳雄文坦承，整個修法過程中勞動部並未受邀參與，不清楚詳細實行辦法，僅表示第3階段服役適用勞基法規定，享有相關勞工權益的保障。

【第3階段視為勞工】

「替代役就是服兵役，待遇與薪資便按照相關規定。」陳雄文表示，替代役實施條例可視為年輕人出社會前的補助薪資。條例規定，第1階段在成功嶺受訓4星期，與一般替代役薪轉貸款成功率學生小額貸款同樣領取5665元，第2階段在事業單位受訓，可領19,469元。陳南投借錢救急花蓮貸款雄文解釋，19,469元是依照一般替代役男的薪資，加上相關交通與食膳津貼，所以整體待遇計算起來並未較差。

立委王育敏質疑，當替代役男進入第3階段工作關係時，是否受到最低薪資的保護？陳雄文回應，產業替代役男已被視為正式勞工，所以享有包含相關勞基法保障，所台東就學貸款台北市青年創業貸款以回歸到一般的市場機制，替代役男若有受到雇主壓榨的情形，勞動部絕對會主動介入。教育部留學貸款留學貸款率利試算表

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但江惠貞批評，企業替代役第2階段已在企業受訓，為何不適用勞基法？陳雄文回應，由於相關修法過程中勞動部並未受邀參與，通過之後才知道第1、2階段不適用勞基法，勞動部會儘快與內政部溝通，了解是否牴觸勞基法。多名立委也要求勞動部需要就勞工保障問題，積極與內政部爭取主導權。

「企業替代役男是否會對一般勞動市場造成排擠效用？」立委楊曜擔心，企宜蘭貸款代辦屏東貸款代辦業會利用此條例大幅申請錄取替代役男，反而影響一般勞工供需。陳雄文回應，企業替代役會隨著募兵制的全面實施而減少名額，目前來說可視為過渡期的安排，長期下來並不會造成影響。【更多精采內容，詳見】

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